Psicólogo organizacional con experiencia en atracción y selección de talento operativo y comercial . Manejo de procesos de reclutamiento end-to-end , entrevistas por competencias , pruebas psicotécnicas y assessment center . Orientado a resultados y toma de decisiones basada en indicadores
Atención y acompañamiento a usuarios, análisis de casos, apoyo en atracción y selección, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, preselección y filtrado de hojas de vida.
realização principalApoyo en atracción y selección, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de ATS SuccessFactors (SAP), reclutamiento masivo y uso de Excel.
Ejecución de procesos de selección, reclutamiento masivo, entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas, diseño y participación en assessment center, seguimiento de candidatos.
realização principalGestión de procesos de selección end-to-end, reclutamiento masivo, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, manejo de ATS y Excel.
Atención y acompañamiento a usuarios, gestión de indicadores (SLA, calidad, productividad), comunicación efectiva, análisis de casos, cumplimiento de KPIs operativos.
realização principalAtención multicanal, gestión de indicadores de desempeño, desarrollo de habilidades de comunicación y análisis de casos, cumplimiento de KPIs.