Responsable de todos los procesos del área de RRHH, implementando procesos y políticas más eficaces.

Mejorar el proceso de reclutamiento, selección y retención de colaboradores. Creación del departamento de RRHH desde cero. Diseño y puesta en marcha de un esquema de incentivos para los colaboradores.

Responsable de los procesos de selección, contratación, nómina, pagos de seguridad social y liquidación de prestaciones sociales de dos cadenas de restaurantes con varias sedes a nivel nacional.

Realización de convenios para nuevas fuentes de reclutamiento. Mejoramiento de los procesos de RRHH, minimizando los reclamos por parte de los colaboradores. Implementación del proceso de inducción y plan sombra para reducir la rotación de personal.

Manejo de todos los procesos del área de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento en las principales ciudades del país de perfiles de ventas, servicio al cliente, Infraestructura y turismos de forma virtual y presencial.

Implementar nuevas estrategias para la atracción, selección y retención del talento humano para los PDA y Call Center. Mejorar el índice de rotación de colaboradores Organización del departamento de RRHH en Colombia, adaptando los procesos de la casa matriz de acuerdo a la normatividad colombiana