Supervisar las hojas de tiempo de los empleados. Mantenimiento de la información del empleado. Verificación de los registros de asistencia de los empleados. Actualización de registros de nómina para nuevos empleados, promociones y transferencias. Cálculo de sueldos, prestaciones y salarios con precisión. Procesamiento de documentos importantes como W-2, formularios de impuestos y otros. Trabajo en coordinación con el departamento de RRHH. Distribuir los cheques de pago. Garantizar que la

Dominio del sistema de nómina y herramientas de Microsoft Office. Fuerte comprensión y conocimiento de los principios y procedimientos contables. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizarlas. Buenas habilidades aritméticas