Gestión de selección para concursos de mérito CNSC, entrevistas, análisis de perfiles, aplicación de pruebas, auditoría, seguimiento de reclamaciones, formación y liderazgo de equipos.

Delegada en procesos de selección, entrevistas por incidentes críticos, aplicación y custodia de pruebas, auditoría y seguimiento en etapas de selección, liderazgo de equipos.

Definición de políticas, procedimientos y funciones; implementación de planes de formación, desarrollo de programas de bienestar, clima y cultura, coordinación de selección y relaciones laborales.

Administración de procesos de talento humano, coordinación de atracción de talento, desarrollo de programas de bienestar y clima, liderazgo de equipos.

Procesos de selección, visitas domiciliarias, estudios de seguridad para candidatos.

Ejecución de procesos de atracción de talento, visitas domiciliarias, estudios de seguridad.