Diseño y ejecución de estrategias de atracción en redes sociales y fuentes digitales. Relación con clientes internos y externos, planeación y priorización de vacantes de alto volumen.

Gestión de procesos de reclutamiento y selección masiva y administrativa. Ejecución de entrevistas por competencias, validación técnica y cultural, estrategias de atracción digital, cumplimiento de KPIs y ANS.

Gestión de procesos de reclutamiento y selección masiva y estratégica. Ejecución de entrevistas por competencias y validación con líderes. Diseño y ejecución de estrategias de atracción.

Cobertura promedio de 70 vacantes masivas mensuales y hasta 12 vacantes estratégicas simultáneas. Alta velocidad de cobertura en procesos críticos.

Gestión de relación con clientes internos, cumplimiento de ANS en operación crítica.

Liderazgo de equipo de reclutadores, planeación de estrategias de atracción, seguimiento a KPIs y ANS, estabilización de flujo de vacantes.