Gestión de requerimientos en plantas, sucursales y centros de distribución. Participación en proyectos de mejora continua, onboarding y control de presupuesto. Seguimiento de indicadores de selección.

Lideré procesos de atracción, selección y promoción de talento a nivel nacional, aplicando assessment, entrevistas por competencias y gestionando KPIs de selección.

Acompañamiento a plantas y sucursales, aplicación de assessment, ejecución de onboarding y manejo de presupuesto. Elaboración de reportes para toma de decisiones.

Responsable de atracción y selección de talento, gestión de programas Next Gen y aprendices SENA, cobertura eficiente de vacantes y análisis de reportes de gestión HR.

Aplicación de pruebas psicotécnicas, estudios de seguridad, programación de exámenes médicos y administración de presupuesto del área.

Gestión de procesos de selección masivos, aplicación de pruebas psicotécnicas y administración de KPIs de selección.