-Convenios con diferentes entidades para la consecución de vacantes. -Reclutamiento de personal (Administrativo, directivos y personal TI) -En los cargos de TI enfocar la búsqueda como caza talentos.

-Implementación de indicadores de ANS para los diferentes cargos. -Ser el responsable de reclutamiento que anteriormente era por terceros.

-Recepción de solicitudes de los clientes. -Levantamiento de perfil con las psicóloga. -Publicación en diferentes fuentes de reclutamiento. -Reclutamiento de los diferentes perfiles (Operativos, admin

Ingresar a la compañía como auxiliar de reclutamiento y por el desempeño ascender a líder de reclutamiento por la gestión con los clientes.

-Apoyo en SST -Reclutamiento de cargos operativos y administrativos. -Manejo de plataformas de reclutamiento. -Llamadas de validación de candidatos. -Aplicación de pruebas.

Vinculación tras la terminación de etapa práctica debido al optimo desempeño