Ingeniero Industrial con más de 10 años de experiencia en áreas de Talento Humano , enfocado en procesos de transformación y alineación de la estrategia de la compañía con la estructura organizacional y la compensación . Con habilidades para movilizar cambios de paradigmas , ajustar procesos y hacer estructuras más flexibles y líquidas . Practico , crítico , exigente , creativo y creyente en el trabajo en equipo para encontrar soluciones a los re
Liderazgo en proyecto de implementación de HCM Oracle y Peoplesoft en Grupo Bolivar.
realização principalLiderar la adopción de conocimientos de procesos en la operación, diseño e implementación de módulos de Core, Compensación y Beneficios, optimización de tiempos de gestión y migración de información.
Participación activa en desarrollo de productos, garantizando presupuestos correctos y alineación con la estrategia de la compañía.
realização principalEvaluación de due dilligence en adquisiciones, diseño de nuevas estructuras organizacionales, propuestas de compensación para directivos, entre otros logros.
Gestión de recursos humanos a través de la temporal Coltempora.
realização principalDesarrollo y envío de comunicaciones de compensación, control de avance en objetivos de Gerencia de Recursos Humanos, reporting para el corporativo, entre otros.