Colaboración en la publicación de vacantes, cribado de currículums, coordinación de entrevistas, mantenimiento de expedientes y bases de datos del personal. Contribuir al buen funcionamiento del área de recursos humanos y al bienestar de los empleados.

Brindar soporte administrativo en todas las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en la empresa. Procesos de reclutamiento y selección de personal, elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos, organización de eventos y actividades de capacitación.

Colaboración en la difusión de vacantes, coordinación de entrevistas, mantenimiento de registros y bases de datos del personal. Contribuir al funcionamiento óptimo del departamento de recursos humanos y al bienestar general de los empleados.

Proveer asistencia administrativa en todas las áreas relacionadas con la administración del personal. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección, formulación y actualización de políticas internas, organización de eventos de capacitación.

Actualización de documentación interna, participación en proyectos de mejora continua de los procesos de recursos humanos. Adquirir experiencia práctica y contribuir al crecimiento y desarrollo del equipo de recursos humanos.

Apoyo en tareas administrativas y operativas relacionadas con la gestión del talento humano. Asistencia en procesos de reclutamiento y selección, organización y ejecución de actividades de capacitación.