Juan David Olaya Peñaranda
Director De Talento Humano
Perfil profissional
Psicologo con mas de 10 anos de experiencia laboral y 5 anos dirigiendo areas de Talento Humano . Responsable de procesos de Relaciones Laborales , Seleccion , Bienestar , Formacion , Desarrollo y Cultura Organizacional . Lider capaz de administrar , gestionar y guiar recursos fisicos , humanos y financieros para la consecucion de objetivos organizacionales . Pensador critico con interes en Aprendizaje Organizacional , Gestion del Conocimiento ,
Experiência de trabalho
Establecer, dirigir y controlar procesos del area de Talento Humano. Definir politicas y planeacion estrategica. Liderar equipo de gestion humana.
realização principalLiderazgo en procesos de gestion humana
Gestionar competencias laborales asociadas al trabajo bioseguro. Liderar estrategias de capacitacion y desarrollo de una cultura organizacional centrada en la bioseguridad.
realização principalDesarrollo de cultura organizacional centrada en bioseguridad
Gestionar competencias para el desarrollo de proyectos productivos como emprendedores. Asesorar a nivel grupal e individual para la construccion de proyectos de vida emprendedora.
realização principalGestion de competencias para emprendedores
Formação acadêmica
Universidad del valle | Profesional
