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Los headhunters tradicionales cobran una comisión única, sin importar si la persona sigue en la empresa seis meses después. Su responsabilidad termina con la carta oferta.
PeakU es diferente. Cobramos una tarifa mensual fija mientras tu contratista esté en tu equipo, así que estamos directamente invertidos en encontrar a alguien que se quede y crezca contigo.
Cuando tu equipo gana, nosotros ganamos. Esa es la base de nuestro modelo.
15 a 25% del salario anual, pagada al firmar. Sin seguimiento después del periodo de garantía.
Activa mientras tu contratista rinda. Nos encargamos del reclutamiento y la nómina. Nuestra responsabilidad no expira.
Buscamos talento excepcional porque las malas contrataciones rotan, y eso nos cuesta tanto como a ti.
Nuestra red de más de 400,000 profesionales pre-evaluados cubre todos los stacks tecnológicos principales. No buscamos en portales públicos. Contactamos directamente a profesionales que ya destacan en sus roles actuales.
Los mejores ingenieros no están buscando empleo. Nosotros los encontramos.
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Sin permanencia. Si terminas la relación, la facturación se detiene. Así de simple.
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