Esta é a nossa história
Somos Santiago e Juan, os co-fundadores da PeakU Inc, e é aqui que nossa história começa.
Santiago González
CEO & Co-founder
Juan Pablo Isaza
CTO & Co-founder
No início de 2017, começamos a explorar o mercado e suas oportunidades
Somos velhos amigos que pensaram aleatoriamente em uma empresa em potencial e descobrimos que ambos tivemos experiências ruins tentando recrutar e conseguir um emprego.
Deixamos nossos empregos e fundamos a PeakU no final de 2017
Descobrimos os obstáculos que as empresas e os candidatos enfrentavam e iniciamos o PeakU em apenas 3 semanas, foi aí que as coisas ficaram interessantes.
Em 2018, navegamos em um dilúvio sem vista para a praia
Navegamos num mar complicado de agências de recrutamento geral em que era difícil para nós nos diferenciarmos de outras alternativas, era emocionalmente difícil de assimilar.
No início de 2019, pousamos em um vale da morte.
A situação era desesperadora, tínhamos poucos clientes, um aplicativo que não tinha um bom design e estávamos fazendo muitas coisas ao mesmo tempo.
Damos uma reviravolta na contratação de tecnologia
Em uma última tentativa de mudar as coisas, passamos para o recrutamento de tecnologia e, de repente, tínhamos 20 clientes.
Entramos na Rockstart no final de 2019
A coisa deu uma guinada de 180 graus, entramos em um programa de aceleração e fomos selecionados entre as 10 melhores startups entre mais de 600 inscritos.
Chegamos a marcas e instituições reconhecidas
Paralelamente, fechamos acordos com marcas e instituições reconhecidas como Toyota e RutaN.
No início de 2020, encontramos um unicórnio na natureza
Nesse ponto, contratamos Rick, um TOP front-end e desenvolvedor de design, que redesenhou toda a interface do usuário e melhorou muito a experiência do usuário, adicionando Vue.js como framework de front-end.
Jonathan Arias
Senior Frontend Developer
Alejandra Trillos
COO
Um pouco depois contratamos uma pessoa TOP em comercial
Também contratamos Aleja, uma incrível executiva de vendas, que nos ajudou a alcançar clientes em 8 novos países.
Um ano depois, lançamos nosso LinkedIn BOT
Apesar da pandemia publicamos nosso primeiro bot que automatizou o trabalho mais operacional para nossos recrutadores, essa ferramenta nos ajudou a dimensionar nossa solução 10 vezes mais.
Fomos reconhecidos pela Forbes por 3 anos consecutivos: 2020, 2021 e 2022
We were part of the top 100 startups in Colombia according to Forbes.
Adicionamos recrutadores freelance
Entramos em contato com centenas de recrutadores freelancers para obter uma solução escalável sem custos fixos.
Ampliamos o escopo de candidatos e da empresa
Com as novas contratações passamos a atender candidatos em uma área mais ampla, e a focar em empresas internacionais dos Estados Unidos e da Europa: chegamos a 12 países.
Iniciamos um bootcamp para ensinar engenharia de software
Com a ajuda do Thiago (o craque) e com base em suas experiências, iniciamos um bootcamp fullstack, para ajudar iniciantes a se tornarem grandes desenvolvedores de software!
Santiago Trujillo
Fullstack Dev
Lançamos role play para avaliar pessoas da área comercial
Nessa longa jornada aprendemos a recrutar na área comercial e lançamos um produto para avaliá-los.
Lançamos avaliação de competências a partir da plataforma
Neste ponto, nossa tecnologia está madura o suficiente para que possamos vender nossos testes como um produto independente para um público mais amplo a um preço razoável.
Lançamos uma solução de gestão de pessoas
Expandimos nossa plataforma de recrutamento para uma plataforma de funcionários, resolvendo muitas das complicações do dia a dia que acompanham o trabalho remoto.
Hoje PeakU é um super aplicativo de recursos humanos
Apesar de todos os problemas que surgiram, nunca perdemos a fé em nós mesmos ou o entusiasmo pelo problema que estávamos resolvendo.