Comprender las necesidades del cliente y convertirlas en especificaciones claras y concisas que puedan ser entendidas por el equipo de trabajo.

Recopilar, analizar y documentar los requisitos necesarios para el desarrollo de un proyecto.

Reclutamiento y selección, verificación de antecedentes disciplinarios, gestión de liquidación de nómina, prestaciones sociales y novedades laborales.

Gestión de liquidación de nómina y prestaciones sociales.

Diseño de nómina, gestión en seguridad social, apoyar al proceso de contratación, inducción al personal nuevo y procesos disciplinarios.

Reclutamiento, entrevistas, afiliaciones en general.