- Planes de inducción y acompañamiento a los colaboradores (Inducción y reinducción) - Coordinar y ejecutar los procesos de atracción de talentos a nivel nacional.

- Creación y ejecución del programa gestionando mi desempeño, donde buscamos sacar el 100% del potencial de los diferentes talentos que tenemos en la compañía. - Estructuración de planes desarrollo, sucesión, promociones y entrenamiento (plan carrera, mentoring, jóvenes talento)

Definiciones de perfiles de cargo, según metodologías agiles como SCRUM -Coordinar y ejecutar los procesos de atracción de talentos IT a nivel nacional. -Planes de retención , bienestar y salario emocional -Creación, desarrollo e implementación del plan de formación y desarrollo. -Planes de inducción y acompañamiento a los colaboradores (Inducción y reinducción)