Desarrollar planes de capacitación enfocados en el sector de hidrocarburos, de una reconocida entidad de prestación de servicios públicos a nivel nacional, liderando un equipo dinámico de expertos en formación y desarrollo que diseñan e implementan programas innovadores para mejorar las habilidades técnicas y blandas del personal en todos los niveles. Colaborando estrechamente con líderes de distintas áreas para identificar necesidades específica

Desarrollar planes de capacitación enfocados en el sector financiero y académico, de una reconocida entidad del estado, efectuando la creación de informes con el fin de proyectar y dar seguimiento a los ANS contractuales del área. Generar medición tanto cuantitativa como cualitativamente de los KPI’S del área para identificar sus puntos de mejora y así mismo realizar los seguimientos pertinentes.

Implementar el proceso de medición de las métricas de calidad & formación dentro de la organización asegurando una visión global frente a estas áreas de apoyo, asegurar una correcta transmisión de la información a los grupos de empleados nuevos, certificar la calidad del proceso ejecutado, potenciar la capacidad del talento humano por medio de métodos de aprendizaje basados en la andrología con énfasis en la metodología SMART.