Supervisión de procesos de gestión de contratos, vacaciones y administración de la planilla de pagos. Coordinación de actividades del equipo de RR.HH.

Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano. Detección de situaciones susceptibles de mejoras. Reclutamiento, selección, contratación y formación del personal.

Reclutamiento, selección, contratación y formación del personal. Mejoramiento del área de salud laboral y riesgos psicosociales.

Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano. Mediciones y detección de situaciones susceptibles de mejoras. Diseño e implementación de programas para salud laboral.

Consultas terapéuticas con familiares. Procesos de orientación vocacional y preparación para la vida laboral.

Psicoterapia para adolescentes, adultos, pareja y familia. Elaboración de informes de seguimiento. Orientación vocacional y proyecto de vida.