Responsable de estudiar las necesidades de los empleados y presentar proyectos que mejoren su bienestar, así como liderar estrategias de recursos humanos.

Diseño y ejecución de procesos de reclutamiento y selección alineados con las necesidades organizacionales.

Elaboración de estrategias de reclutamiento y colaboración con otros departamentos de la empresa.

Gestión de cuentas existentes a nivel nacional y desarrollo de relaciones sólidas con los clientes.

Identificación de características pertinentes para el teletrabajo y evaluación de mandos medios y altos.

Evaluación del comportamiento humano para teletrabajo en empresas petroleras.