• Administracion de salarios y compensacion del personal • Actualizacion de escalas salariales • Simulacion de liquidaciones definitivas • Proyeccion costos de personal y simulacion de indemnizaciones • Analisis y propuestas para realizacion de ascensos de personal • Garantizar el proceso de nomina para el personal la compania • Administracion de novedades de nomina • Revision de nomina TALNTO HUMANO • Realizar y asegurar el debido proceso contractual del personal que se vincula en la organizaci

• Implementacion de base del personal planta activa y retirada del personal. • Implementacion, analisis, medicion y control de la rotacion deseada y no deseada de las operaciones de la compania. • Elaboracion, analisis y control de la informacion y generacion de informes semanales y mensuales del ausentismos del personal comparandolo con novedades reportadas • Revision de planta de personal e informe diario al cliente • Administracion del proceso de ingreso de personal desde la seleccion, aplica

• Atender la Mesa de Ayuda de la universidad brindando asesoria a los colaboradores a nivel nacional. • Colocar y gestionar la solicitud de incidencias y requerimientos mediante sistema GLPI. • Atencion a los usuarios externos y estudiantes sobre procesos y procedimientos de la entidad por medio del chat de servicio al usuario.