Búsqueda y evaluación de candidatos a través de diversas plataformas, entrevistas por competencias y análisis de pruebas psicotécnicas.

Manejo de posiciones de bajo, medio y alto nivel.

Planificación y formulación de estrategias para la captación de clientes, asegurando la correcta funcionabilidad económica de la empresa.

Implementación de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad de marca.

Reclutamiento, aplicación de pruebas psicotécnicas y gestión documental.

Apoyo en procesos de selección y contratación de personal.