Análisis de carga laboral y control del gasto por equipos en trabajo ágil, participando en ceremonias ágiles para el logro de OKR's y KPI's.

Estandarización de cargos bajo estructura de trabajo ágil.

Seguimiento a procesos disciplinarios y reporte de descuentos de nómina por suspensión.

Envío de informes de llamados de atención al equipo comercial.

Programación y pago de vacaciones, así como reporte de novedades de nómina.

Bienvenida a empleados nuevos y gestión de dotación legal.