Diseño e implemento estrategias de formación, desarrollo organizacional y bienestar, gestionando el reclutamiento de posiciones estratégicas y operativas.

Lidero la gestión integral del talento humano, asegurando los objetivos empresariales y fortaleciendo la cultura organizacional.

Lidero procesos de selección de alto impacto, aplicando entrevistas por competencias y análisis psicotécnico para la identificación de talento clave.

Establezco alianzas estratégicas con stakeholders clave, comprendiendo sus necesidades y diseñando soluciones personalizadas en atracción y desarrollo del talento.

Dirección de procesos de selección y atracción de talento, asegurando la alineación cultural y técnica mediante metodologías por competencias.

Diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional, orientadas a la mejora del clima laboral y la retención del talento.