Gestion del personal reclutado, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, inducción y reinducción al personal, gestión documental del personal.

Liderar el proceso de reclutamiento y selección del personal del hospital.

Realizar proceso de reclutamiento y selección del personal, gestión de candidatos y documentación, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas y de competencia.

Lider del proceso de bienestar y desarrollo del personal de las 3 sedes a cargo.

Proyección de documentos requeridos para la contratación, apoyo en verificación de requisitos para inicio, ejecución y liquidación de contratos.

Apoyo en la planeación, programación y entrega de presentación para inicio de contratos.