Gestionar recursos humanos y físicos en las tres ciudades del Eje Cafetero, garantizando la eficiencia en los procesos de preventa y entrega de productos.

Asegurar el cumplimiento de los indicadores y del sistema de gestión de calidad.

Ejecución de procesos de orientación y análisis de puestos de trabajo para la vinculación laboral de personas con discapacidad.

Estructuración y ejecución de estrategias de atracción de personal.

Dirigir talleres sobre marketing personal y fortalecimiento de competencias de estudiantes y graduados.

Planificación y ejecución de ferias de empleabilidad.