Coordinar todos los procesos de reclutamiento y selección de la compañia, reclutar y liderar procesos end to end para las áreas de ing, ops, legal y people.

Contratamos más de 200 candidatos top talent, agende más de 420 entrevistas por Q, alcance un puntaje de 3.6/4 en el NPS respondido por todos los candidatos a los cuales contacte, mi mid year review hecha por mi lider fue de 2/2, es decir, que cumpli con todas las expectativas de la compañia.

Apoyar el sourcing de las posiciones activas en las compañias de los clientes (Outsourcing), coordinar y hacer seguimiento a los procesos, generar perfiles para vender a los clientes.