Psicóloga organizacional con más de 8 años de experiencia en procesos clave del área de Talento Humano en empresas del sector de servicios y Banca . Especializada en atracción de talento mediante entrevistas por competencias , pruebas psicotécnicas y assessment center,así como en procesos de onboarding , formación , contratación , bienestar , clima laboral, compensación y beneficios , y desvinculación laboral . Manejo JD Edwards, Softland y Midot
Responsable de procesos de reclutamiento, selección, onboarding, desvinculación laboral, bienestar, clima laboral, gestión de solicitudes y coordinación de dotación de personal. Participación en la construcción del presupuesto anual, ejecución del plan de capacitación y atención a auditorías ISO 9001.
Major achievementDiseñé e implementé el proceso de desvinculación laboral en el área de Talento Humano para una de las compañías del grupo. Esta iniciativa ha contribuido a una gestión más eficiente y organizada, facilitando así la transición de los colaboradores.
Encargada de procesos de reclutamiento, selección, nómina, inducción, bienestar, gestión de solicitudes y mantenimiento de registros. Implementación de correspondencia en WORD para optimizar tiempos en certificaciones laborales y mejora en gestión documental de carpetas digitales.
Major achievementImplemente la correspondencia en WORD para optimizar los tiempos en la generación de las certificaciones laborales lo cual impacto en la satisfacción del servicio con nuestros trabajadores. Mejore la gestión documental de las carpetas digitales de los trabajadores
Encargada de generar reportes, atender dudas de formación, actualizar base de datos, acompañar en formación virtual, apoyar en implementación de nuevo Core bancario 'Bantotal' y organizar logística de actividades de formación.
Major achievementGeneración de reportes, atención a colaboradores, actualización de base de datos y organización logística.