Fortaleció procesos comunitarios integrando protocolos de atención y asegurando acceso oportuno a servicios médicos. Gestión de talento humano, capacitación y evaluación de desempeño.

Liderazgo de 13 personas, operación en 4 municipios, cumplimiento del 95% de metas, gestión de alianzas clave y automatización de informes con Office 365.

Gestión integral de atención, ejecución de programas de formación y cumplimiento de metas de bienestar.

Coordinación de rutas de atención con 95% efectividad, formación para más de 150 beneficiarios, 100% cumplimiento en metas de impacto psicosocial.

Implementación de modelos de evaluación, programas de bienestar laboral, talleres de desarrollo organizacional y evaluaciones de riesgo psicosocial.

Diseño y ejecución de reclutamiento por competencias, posicionamiento de servicios de consultoría, captación y fidelización de clientes corporativos.