Coordinar el área de gestión humana, proceso de contratación de personal, afiliaciones a seguridad social, líder del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Coordinar el área de gestión humana y proceso de contratación de personal.

Supervisión y coordinación de personal, atención a proveedores y clientes, apoyo en el área contable, conciliaciones bancarias, gestión de cartera.

Organización del área de recursos humanos mediante la implementación de formatos.

Manejo del área de gestión humana, elaboración de planes de mejora, líder del sistema de seguridad en el trabajo.

Implementación de procesos del área cumpliendo con los estándares establecidos.