Garantizar el cubrimiento oportuno de las vacantes, siendo responsable de todo el proceso de selección, desde la requisición, hasta la contratación.

Planificar y ejecutar las intervenciones (formaciones) que se realizan al personal de las empresas clientes; buscar, clasificar y ajustar el contenido que se entrega durante las sesiones; garantizar los recursos necesarios (humanos, materiales y físicos); documentar las capacitaciones, realizar informes, entre otras funciones.

Garantizar todo el proceso de selección y actualizar los descriptivos de cargo y sus respectivos perfiles.