Elaboró informes técnicos, gestionó casos interdisciplinarios y alineó acciones a estándares de salud ocupacional.

Diseñó e implementó programa integral de bienestar emocional y prevención del burnout. Ejecutó valoraciones psicosociales e intervenciones grupales e individuales, mejorando clima laboral y resiliencia.

Elaboró informes predictivos, Assessment Centers y conceptos de ajuste al cargo. Redujo tiempo de cobertura y mejoró tasa de retención en periodo de prueba.

Lideró procesos de atracción de talento para cuentas estratégicas, implementó entrevistas por competencias (STAR) y baterías psicométricas avanzadas.

Coordinó ciclo de ingreso, valoró personal operativo y táctico, impartió talleres psicoeducativos y representó a la empresa en ferias laborales.

Procesos de atención psicológica individual y grupal, informes psicosociales y psico-forenses, selección y preselección de candidatos, talleres de capacitación y bienestar.