Realice entrevistas y pruebas de seleccion para cargos profesionales y administrativos, optimizando el proceso de seleccion.

Responsable de ejecutar procesos de reclutamiento e identificación de personal.

Desarrolle procesos integrales de seleccion y definí parámetros estratégicos para fortalecer la lealtad de los colaboradores.

Lidere y coordine un equipo de apoyo en procesos de seleccion y capacitacion.

Elabore informes detallados sobre candidatos, garantizando la selección de perfiles confiables.

Responsable de realizar estudios de verificación de documentos y referencias laborales.