-Presentar un plan de trabajo que responda a los productos esperados en estos términos de referencia, en el formato indicado por CORPROGRESO. - Hacer el levantamiento de información que se requiera en la Subdirección de Procesos Agrarios. Apoyar al equipo de la Subdirección de Procesos Agrarios para realizar cruce y/o intercambio de información necesaria para el seguimiento de los procesos. - Hacer la actualización, verificación y consolidación de la información en las herramientas informática

Alcanzar a conocer los diferentes procesos de gestión documental, de acuerdo a la ubicación documental de los diferentes municipios que se estaban procesando.

- Realizar las afiliaciones A.R.L, E.P.S., Fondo de Pensiones, Caja de Compensación del trabajador y el grupo familiar. -Realizar los procesos correspondientes a las incapacidades, desde la radicación en la entidad hasta el pago a la organización. -Elaborar las certificaciones laborales que se requieran del personal directo y los contratistas. -Publicar en los diferentes medios las convocatorias de acuerdo con las solicitudes de personal, en las fechas requeridas y entregar informes.