Gestión integral de formación, liderazgo en ausencia del jefe de área, orquestación de gestión de competencias para normativas RETIE y RETILAP, implementación de análisis de datos en RRHH, automatización de procesos y desarrollo de dashboards de KPIs.

Lideré el diseño y ejecución del Plan Anual de Formación, implementé People Analytics, desarrollé dashboards en Power BI y optimicé procesos de RRHH, logrando mejoras en eficiencia y reporting.

Liderazgo en proyectos de formación, análisis cuantitativo y cualitativo de cultura organizacional, implementación de estrategias de comunicación interna y optimización de adopción de valores éticos.

Creé la Escuela de Integridad, lideré proyectos formativos, analicé cultura organizacional con KPIs y ejecuté planes estratégicos basados en evidencia.

Gestión administrativa, coordinación de prácticas académicas, planificación y comunicación.

Apoyé la gestión administrativa y coordinación de agendas, desarrollando competencias en organización y planificación.