Apoyo al proceso de contratación de personal, acompañamiento y aprobación de la nómina de la compañía, y planificación de programas de bienestar institucional.

Manejo de entre 120 y 180 personas, encargada del proceso de selección de personal.

Asegurar que el personal cumpliera con los requisitos de documentación y competencias para los diferentes cargos.

Cubrimiento de vacantes asistenciales garantizando la selección del personal idóneo.

Aplicación de pruebas de conocimiento y realización de informes de selección.

Cumplimiento en el cubrimiento de vacantes de la institución.