Gestión integral de contratación y nómina, asegurando cumplimiento normativo y precisión en pagos. Implementación de mejoras en flujos de trabajo para optimizar tiempos y fortalecer trazabilidad.

Optimizó el proceso de vinculación y nómina, reduciendo reprocesos y aumentando la eficiencia operativa.

Gestión estratégica y operativa de selección, contratación, capacitación, compensación, bienestar, seguridad social y relaciones laborales. Diseño de estrategias de mejora continua.

Reducción de tiempos de radicación y cobro de incapacidades a 3 días promedio (109%). Depuración UGPP y plan de bienestar.

Administración integral del personal: nómina, contratación, liquidaciones, afiliaciones y formación. Implementación de controles administrativos para pagos y cumplimiento normativo.

Eficiencia en gestión de recursos humanos y mejora en coordinación de procesos administrativos.