• Liderar el equipo jurídico territorial, integrando a 21 profesionales senior y 05 junior en la consecución de objetivos estratégicos. • Revisar y validar productos e información jurídica, asegurando la calidad de los mismos en la implementación de los planes de ordenamiento social de la propiedad rural. • Preparar las actividades en territorio para la recolección de información jurídica, optimizando la operatividad en campo con un enfoque diferencial.

Como líder del componente jurídico, asigné y validé una matriz de análisis predial integral actualizada, la cual sirvió como insumo para tener claridad sobre las informalidades catastrales vigentes en el municipio, beneficiando a los campesinos que no contaban con un título de propiedad.

Promover de manera integral los procedimientos disciplinarios conforme a las Leyes 1952/2017, 1476/2011, 1862/2017 y del Reglamento Interno de Trabajo, fortaleciendo la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo ético y ajustado a las políticas internas. • Elaborar respuestas estratégicas ante solicitudes de organismos de control, entidades públicas y privadas, derechos de petición, tutelas y reclamaciones administrativas, garantizando la adecuada representación legal.

Modifiqué y actualicé el Reglamento Interno de Trabajo de la Entidad, creando un capítulo de régimen disciplinario interno para prevenir y sancionar las conductas laborales que fueran en contravía de la misión y visión corporativa.

• Proyectar respuestas a Derechos de Petición y Tutelas de los afiliados a Positiva ARL, asegurando agilidad y precisión legal en las mismas. • Remitir los casos particulares a las juntas médico laborales, interconectando ARL y EPS a nivel regional y nacional. • Analizar jurídicamente los informes médicos para la determinación del origen de enfermedades laborales, orientando la ruta de servicios en la Entidad.

Con base en mi adaptabilidad y mejora continua, gestioné la respuesta de 700 derechos de petición en 4 semanas, presentados por los usuarios de la ARL, los cuales se encontraban en riesgo por vencimiento de términos, impactando positivamente la gestión jurídica y previniendo el daño antijurídico.