Planificación, dirección y control de procesos de gestión del talento humano. Liderazgo en selección, reducción de tiempos de contratación, administración de nómina (200 colaboradores), coordinación de capacitación, diseño de compensación, estrategias de bienestar, medición de clima laboral y mejora de procesos internos.

Optimización de procesos de reclutamiento con herramientas digitales, rediseño de plan de compensación y beneficios, fortalecimiento de la cultura organizacional mediante programas de bienestar y reconocimiento.

Definición de requerimientos y perfilamiento de cargos con clientes nacionales e internacionales. Reclutamiento especializado en perfiles tecnológicos. Liderazgo de equipo de reclutamiento, gestión de bases de datos y comunicación constante con clientes LATAM.

Levantamiento de perfiles IT estratégicos y apoyo en desarrollo de habilidades técnicas básicas (HTML, CSS, JavaScript, Vue.js).