Lideré selección bajo metodología por competencias, coordiné assessment centers y pruebas psicotécnicas, diseñé estrategias de atracción y fidelización, y lideré formación en habilidades blandas.

Lideró procesos de selección por competencias, assessment center y aplicación de pruebas psicotécnicas. Diseñó estrategias de atracción y fidelización del talento.

Ejecuté reclutamiento, selección y vinculación; implementé herramientas de evaluación por competencias; diseñé capacitaciones en liderazgo y comunicación asertiva; gestioné clima laboral y bienestar.

Ejecutó reclutamiento, selección, herramientas de evaluación por competencias y espacios de capacitación en liderazgo y comunicación asertiva.

Dirigí selección de perfiles administrativos y técnicos, levanté perfiles y manuales de funciones, coordiné inducción y entrenamiento de nuevo personal, colaboré en identificación de necesidades de talento.

Dirigió selección de perfiles administrativos y técnicos, levantamiento de perfiles y manuales, inducción y entrenamiento de personal.