Realiza entrevistas consultivas para identificar requerimientos, acompaña procesos de toma de decisión y gestiona relaciones de confianza.

Diagnóstico de necesidades organizacionales, entrevistas consultivas, acompañamiento en toma de decisiones y gestión de relaciones basadas en servicio.

Lideró equipos de trabajo, evaluó desempeño y desarrolló estrategias de motivación y compromiso.

Liderazgo y formación de equipos, evaluación de desempeño, desarrollo de estrategias de motivación y seguimiento a indicadores.

Gestionó procesos de reclutamiento y selección, realizó entrevistas por competencias, aplicó pruebas psicotécnicas y elaboró informes.

Gestión integral de reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes psicolaborales.