Impartir formacion integral profesional en el Area de Gestion del Talento Humano, aplicando estrategias ensenanza – aprendizaje que garanticen la FPI a los aprendices, de acuerdo con el diseno curricular y el proyecto formativo

Impartir formacion integral profesional en el Area de Gestion del Talento Humano, aplicando estrategias ensenanza – aprendizaje que garanticen la FPI a los aprendices, de acuerdo con el diseno curricular y el proyecto formativo

Gestionar el establecimiento, implementacion y mantenimiento de las politicas generales de Recursos Humanos, consiguiendo mantener un clima laboral sano, garantizando al maximo la retencion del personal. Adicionalmente, ejecutar todos los procesos del area, como, reclutamiento y seleccion, nomina, bienestar, administracion de personal, seguridad social, formacion tanto presencial como virtual, evaluacion del desempeno, planes de carrera.

Gestionar el establecimiento, implementacion y mantenimiento de las politicas generales de Recursos Humanos, consiguiendo mantener un clima laboral sano, garantizando al maximo la retencion del personal.

Apoyar los procesos generales de Recursos Humanos tanto internos como para clientes, logrando un potencial humano capaz de responder a las necesidades del ambiente competitivo organizacional. Realizar todas las actividades como generalista de Recursos Humanos: Reclutamiento y seleccion, contratacion, nomina, procesos disciplinarios, bienestar, Salud y Seguridad en el trabajo, prestaciones sociales y las demas inherentes.

Apoyar los procesos generales de Recursos Humanos tanto internos como para clientes, logrando un potencial humano capaz de responder a las necesidades del ambiente competitivo organizacional.