Gestión de selección end to end, seguimiento de SLA y KPIs, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y Excel, reportes de gestión y articulación con áreas internas.

Cumplimiento oportuno del 95% de vacantes, optimizando tiempos de cobertura nacional. Diseño y ejecución de Assessment Center mejorando calidad de evaluación y toma de decisiones.

Apoyo en reclutamiento y selección, publicación de vacantes, preselección, coordinación de entrevistas, administración de bases de datos, elaboración de informes y coordinación de incorporación de personal.

Contribución al cumplimiento de indicadores de talento humano mediante reclutamiento estructurado y jornadas de empleabilidad.

Diseño de capacitaciones, aplicación de instrumentos de evaluación psicológica, entrevistas semiestructuradas y apoyo en selección y diagnóstico organizacional.

Diseño y ejecución de material formativo y capacitaciones al personal.