Diseñé el journey de experiencia de talento para roles comerciales y de consultoría, optimizando procesos de convocatoria, depuración de perfiles y evaluaciones psicotécnicas. Analicé mercados salariales y realicé encuestas de clima sistematizadas.

Optimización de journey de talento, análisis de mercado salarial, mejora de procesos de selección y encuestas de clima, logrando eficiencia en vacantes y mayor participación interna.

Implementé campañas internas y encuestas, gestioné procesos de selección con assessment center y entrevistas, y aseguré la dotación y control de recursos para colaboradores.

Implementación de campañas internas de bienestar, encuestas, assessment center y gestión de dotación, mejorando satisfacción y estandarizando procesos.

Definí el proceso de selección, entrevisté y consolidé un equipo de 30+ voluntarios, diseñando ejercicios de intervención basados en inteligencia emocional y enfoque sistémico.

Definición de marco estratégico y proceso de selección, entrevistas y ejercicios de intervención para fortalecer colaboración y roles.