Diseñar y liderar la implementación de los procesos correspondientes al área, diseño de estrategias para mejorar el clima organizacional, implementación del proceso de selección y reclutamiento, abrir convenios con plataformas para captación de perfiles, contratación, capacitación y adaptación del personal, gestión de la remuneración, gestión del rendimiento, promoción, reducción, traslados, despidos, reglamento interno, procesos disciplinarios.