Revisar las facturas de cobro de cuotas por pagar a cargo de la Corporacion, y proyectar los actos administrativos de reconocimiento y pago de las mismas. Proyectar, revisar y elaborar las certificaciones para tramite de retiro de cesantias parciales y definitivas ante el Fondo Nacional del Ahorro FNA. Responder las solicitudes y requerimientos internos y externos, que se remitan a la Oficina de Talento Humano siguiendo reglamentos internos, procedimientos y legislacion aplicable.

Revisar y verificar las novedades radicadas relacionadas con la liquidacion de nomina mensual de pensionados a cargo de la Corporacion.

Liderazgo de equipos de trabajo para el desarrollo de programas de recursos humanos. Coordinar la ejecucion de actividades de capacitacion, entrenamiento y evaluacion de desempeno. Supervisar la administracion de recursos del area.

Coordinar la elaboracion de planes estrategicos y operativos, asi como los manuales, politicas y procedimientos del area administrativa y financiera.