Crear y publicar ofertas de trabajo en las diferentes bolsas de empleo, de acuerdo a los requerimientos de la empresa Reclutar y seleccionar el personal de la compañía con perfiles comerciales de alto rendimiento Seleccionar y organizar las bases de datos de los aspirantes a las vacantes comerciales y administrativas llamar a los postulantes y hacer una presentación básica y una pre-entrevista para la selección y la asignación a entrevista presencial

Coordinar y gestionar la inducción del personal nuevo de la compañía. Cumplimiento de indicadores e informes de seguridad social y contratación. Garantizar la contratación masiva a nivel nacional. Gestionar las afiliaciones de seguridad social a nivel nacional de todo el personal de la compañía. Ejecutar y monitorear la resolución de casos de seguridad social. Gestionar y garantizar la correcta afiliación de los colaboradores a la ARL.