Gestionar y diligenciar la base de datos requerida por el proceso de gestión humana, Consolidar y actualizar la información relacionada con la dependencia en las bases de datos y los sistemas de información, Detectar y proponer acciones de mejora sobre los procesos del área, Apoyar en los asuntos logísticos de la distribución de los alimentos de la dependencia, Apoyar al grupo de talento humano en la afiliación de seguridad social de los profesional y los cargos de apoyo a la gestión,

 Creación de manual de funciones y de procedimientos para el área de recursos humanos y el área de mercadeo.  Apoye el área de nómina creando una base de datos de los empleados y diseñe un libro contable para el manejo de las cuentas de la empresa.

Manejo de archivo documental, Manejo de personal, nómina, Servicio al cliente, Hacer requisiciones de mercancías, Mantener un inventario específico, Archivo de gestión, Organizar la mercancía, Logística, Diligenciamiento de formatos/documentos equivalentes, Recepción de cuentas de cobro de acreedores y/o proveedores.

 Implemente una base de datos de todos los proveedores del establecimiento.  Maneje todo lo relacionado con el archivo, pasando de cajas a Az por proveedor y cronológico.  Incorpore el libro contable que no manejaban, teniendo así un control de gastos e ingresos.

 Atender a los usuarios internos y externos siguiendo normas de protocolos y procedimientos establecidos por la RNEC.  Tramitar documentos propios del área teniendo en cuenta normas técnicas, sistemas y procesos de organización y especificaciones o características estipuladas en el sistema de Gestión Documental.  Apoyar la realización de labores que faciliten la gestión administrativa del área teniendo en cuenta necesidades, importancia, prioridades y frecuencia de los asuntos a tratar