Realizar talleres de entrenamiento en empleabilidad, a estudiantes en nivel técnico de contabilidad y mercadeo, para facilitar su ingreso al mundo laboral entrenándolos en entrevistas individuales y grupales, assessment center, explicando en que consisten las pruebas psicotécnicas y realizando las hojas de vida.

Se ha logrado que los estudiantes que han pasado por procesos de selección, se vinculen a las empresas de su elección.

- Tener en cuenta necesidades de empresa con respecto al candidato a contratar. - Revisar hojas de vida. - Realizar entrevistas y sus respectivos informes. - Enviar informes de candidatos. - Capacitar a personal en temáticas según evaluación de necesidades de la empresa.

Dar respuesta a las necesidades de la empresa seleccionando a los candidatos idóneos para el puesto de trabajo.

- Prestar servicios para el proceso de selección de Docentes y Directivos Docentes de la Comisión Nacional del Servicio Civil y la Universidad Libre. - Seguir los protocolos y procedimientos para la aplicación de la prueba de Entrevistas. - Realizar la medición de competencias de los aspirantes, de acuerdo con los lineamientos y el método estandarizado para el concurso. - Garantizar en todo momento la seguridad y confidencialidad de las pruebas de Entrevistas.

Dar cumplimiento a los protocolos y procedimientos, siguiendo los lineamientos del proceso de entrevista indicado.