Diseñé e implementé estrategias de talento, gestioné cambios organizacionales, promoví DEI, aseguré cumplimiento legal y fiscal, y brindé coaching de liderazgo.

Lideré estrategias de talento, gestión de cambio, desarrollo de equipos, cumplimiento legal y coaching ejecutivo en LATAM.

Revisé políticas, gestioné reclutamiento, alineé iniciativas de RRHH con objetivos de negocio y asesoré en desarrollo profesional.

Aseguré cumplimiento laboral, mejoré políticas de talento y gestioné métricas de RRHH para la toma de decisiones.

Mentoricé equipos, coordiné capacitaciones, optimicé procesos y aseguré cumplimiento de estándares en formación.

Coordiné y optimicé procesos de QA y programas de formación, mejorando la retención y productividad de los formadores.