con especialización tecnológica en talento humano por competencias – metodología, con experiencia en el área de Gestión Humana, liderando los diferentes procesos de selección, compensación, desarrollo de personal, bienestar laboral, y SG-SST
Implementación de las actividades en el área de protección y género, organizar la logística para las actividades asociadas con protección y género - apoyar el desarrollo de actividades psicosociales, de prevención de violencia basada en género, de masculinidades positivas, a través de los grupos.
Proceso de selección, elaboración de valoraciones, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, atención psicológica, entrevistas, desarrollo de capacitaciones, implementación de protocolos para la promoción e intervención de los factores psicosociales en la población trabajadora.
Visitas Domiciliarias con el propósito de conocer, verificar y/o rectificar información de la hoja de vida de los candidatos, evaluar las características demográficas, psicográficas, ocupacionales y económicas.