Funciones: Identificar las necesidades en procesos de recursos humanos de las empresas clientes, trabajar con los lideres en las soluciones y su implementacion en procesos de seleccion, capacitacion, clima y cultura, bienestar, desarrollo organizacional, marca empleadora, procesos disciplinarios.

Identificar las necesidades en procesos de recursos humanos de las empresas clientes, trabajar con los lideres en las soluciones y su implementacion en procesos de seleccion, capacitacion, clima y cultura, bienestar, desarrollo organizacional, marca empleadora, procesos disciplinarios.

Funciones: Estructurar y liderar la estrategia de los procesos del area de talento como seleccion para cargos de IT, Devs administrativos, bienestar, desarrollo, formacion y capacitacion, crear universidad corporativa, realizar procesos disciplinarios.

Estructurar y liderar la estrategia de los procesos del area de talento como seleccion para cargos de IT, Devs administrativos, bienestar, desarrollo, formacion y capacitacion, crear universidad corporativa, realizar procesos disciplinarios.

Funciones: Liderar la busqueda de candidatos mediante hunting, realizar entrevistas por competencias, realizar assessment center, presentar terna, aplicar de pruebas tecnicas y psicologicas, realizar informes de procesos.

Liderar la busqueda de candidatos mediante hunting, realizar entrevistas por competencias, realizar assessment center, presentar terna, aplicar de pruebas tecnicas y psicologicas, realizar informes de procesos.