Auditora de procesos internos, áreas de talento humano y gestión humana, verificación de nómina, seguridad social, afiliaciones, solicitud documentación hojas de vida, exámenes de ingreso, auditoría de pagos y supervisión del cumplimiento de las normas de SST para su adecuada ejecución.

Garantizar el adecuado desarrollo de los procesos de Talento Humano, selección y contratación de la compañía a niveles operativo y profesional.

Gestión humana, ejecución de procesos disciplinarios, implementación, coordinación y supervisión de actividades SG-SST, selección de personal y cuota Sena, gestión de contratación, liquidación nómina con sus horas extras, análisis de información de inventario, verificación de condiciones normativas para compra de activos, presentación de informes.

Dirección del departamento Administrativo y de Talento Humano de la compañía.

Ejecución de actividades relacionadas con procesos en direccionamiento de áreas de talento humano y gestión humana, planeación estratégica, proyección y ejecución de presupuesto, ejecución de procesos disciplinarios, implementación, coordinación y supervisión de actividades SG-SST, entre otros.

Implementé procesos de automatización de información para consolidación de horas extras, generando evaluación de necesidades y optimizando la consolidación de información.